野战军有个不成文的传统，那就是在非必要紧急情况下，牵涉到人员和装备方面的调动，基本上都只会下达协同命令，而不是强制性的命令

　　 这其中牵扯到一些人情世故，毕竟没有哪一个单位愿意把自家好的人才和装备给拱手送出去的。

　　 道理很简单，你辛辛苦苦弄来的人才和装备，你愿意就一份命令书，直接拱手相让吗?

　　 就算是借调函，各单位主官全都不认，全都认为是放屁。

　　 说的好听，借调借调，有借有还再借不难，但基本上，人员一旦借过去了，想要要回来就难了

　　 尤其是人员方面，借调出去去了一个新单位，如果人员优秀，表现的好，那借调过去的单位那肯定是会想方设法的将其留下来，各种优待条件都会开出来。

　　 这能让人不心动?

　　 在人员和装备协同上，就算是戚炜这个少将都没把握

　　 主要是这种事也没干过几次，没什么经验。

　　 戚炜也是从基层干上来的，当初在北方军区，h集团军，军校毕业后直接以干部的身份去基层任职，然后凭借着自身的能力和天赋，一步步干到师长。

　　 排长、连长、营长、团长都干过，有当主官的经验，但当主官的时候，所在的部队都是老番号部队，人员装备神马的都有基础，不需要调动什么。

　　 所以，在挖人方面，戚炜也没干过几次。

　　 现在组建无人化试点单位，那可是从零开始，一点基础都没有，一个营级编制所需要的人员和装备，每一个都需要戚炜自己去想办法，这可是一个大工程。

　　 这得花费多少心血，得被多少单位背后骂娘啊，戚炜想到这压力还是很大的。

　　 但是李峰不一样，李峰在野战军的威名和“臭名”可以说是持平

　　 当初合成营的组建，那是在多少单位主官背后骂娘声中建立起来的，为了收人，甚至公然在内网中打弹窗小广告让他去协助拍摄宣传片。

　　 这些怒骂声还是在李峰从合成旅离开来到z师后，这些“骂声”才少了许多。

　　 和李峰对比，戚炜扪心自问没有李峰这样好的心理素质，去其他单位忽悠人和装备面不改色，被人背后骂娘更是不当一回事。

　　 “师兄，你现在也是副军长了，资历比我深，这种事还需要问我?”闻言，李峰诧异道。

　　 挖人、挖装备这种事情对于戚炜一个少将来说，应该不叫事才对啊。

　　 “师弟啊，这方面师兄真不能和你比啊，和你比起来，师兄就是一个老实人，虽说从排长一路干上来，但在挖人方面，真的是经验不足啊。”戚炜感慨道:“我可是知道，上次征兵，z师包揽了兵源点百分之八十的大学生名额，连合成旅都不是对手，这件事在军区内都是出了名的。

　　 提到上次征兵的事情，z师的做法那真是让军区内各单位小刀拉屁古开了眼了。

　　 他们才知道，原来征兵还能这样玩?

　　 z师真的是做到了和时代与时俱进，利用网络的优势，竟然公然在网上打广告，为此还专门建立了一个贴吧。先是引出话题，然后开始炒作，最后开始忽悠北方地区的大学生报名就报z师。

　　 这样的手段，谁能想的到?

　　 连一向和征兵行动中，从没吃过亏的合成旅都吃了大亏。

　　 当时征兵结果一出来，在军区内可是引起了巨大的轰动。

　　 z师负责征兵工作的上校什么时候变得这么牛比?这么机灵了?这想法也太多了。

　　 后来他们才知道，原来是z师师长李峰给了上校一份征兵攻略，攻略上每一步详细的令人发指，手段让人惊叹。不少人内心感叹，不愧是一手创建合成旅出来的人物，在人心方面的手段，简直玩到了极致。

　　 当时得知这件事后，戚炜内心也高兴。

　　 怎么说z师也是他带过的，人才充足，自然是十分好的事情，毕竟新兵对于一个单位来说，那可是至关重要，属于新鲜血液。