清风酒都能升一颗星升值20%-30%，最多三星，而上清酒可以升级五颗星，基础口感非常的好，那么升星后价格会升值更多。

　　 而且春节前有优惠价，少1000元一瓶，大年初一恢复，这买到一瓶就是直接赚一千。

　　 有些人是上面的想法，有的人却不会买，觉得就是促销噱头，因为很多的酒就是定高价，天天打折促销卖。

　　 这种做法不光是酒水，还有衣服，商场里那么多衣服都是标着一两万一件，天天打一折。

　　 还有很多超市，小卖场，打着房租到期，亏本甩卖最后3天，然后就是一直最后三天，卖了一年，等所有人知道情况后，换个地方继续最后三天。

　　 网上不少网友都发帖子说，亿点不可能限量，他们的生产那么简单，不会差量，再等等估计还会降价。

　　 不少的人被这些言论影响，选择了观望。

　　 亿点酒业在这个时候非常的忙碌，每天都有数不清的货车进出厂区。

　　 刘森带着集团的人来看了几次，看一看有没有需要帮助的。

　　 并且也前往亿点的技术研发部看了一下最近的研究进度，对酒类的开发已经有了一个方向，研发小组分成了好几个，有专研白酒的，有研发葡萄酒的，还有研发药酒的，还有其他水果的。

　　 看着他们的研究，刘森都默默的使用了金手指，强化他们的研究成果，接着直接恢复原状，但是相关的知识和正确的研究方向确已经在他的脑海里。

　　 直接在接下来两天中，刘森和所有的小组沟通研究目标方向等。

　　 这两天刘森的学识和前瞻性征服了亿点酒业所有的研究人员，他们很多都是后来进入公司的，对于刘森这个老板也多是听闻实力非常强，但是没有概念，现在确实觉得自己被无情的碾压了。

　　 指导完这些人后，刘森和邓亚伦招呼一下，就回到了集团。

　　 年底了，公司的业绩非常的好，利润率非常的高，需要计划年底的薪资发放。

　　 办公室内刘森，柳颖，殷丹，金舒雅，讨论年终奖的发放。

　　 通过讨论，最后定出的基础就是，最底层员工按入职时间发年终奖，毕竟公司才创立3个月，很多才来工作一到两个月，入职3个月的发1万，2个月发0.8万，1个月或不足一个月的发0.5万。

　　 这样基层员工，1万3千多人，共计发放1.14亿。

　　 基层管理，1128人，按入职时间，每人发2万，1.5万，1万，共计1692万。

　　 中层管理，218人，按入职时间，每人发6万，4万，2万，共计872万。

　　 高层管理，51人，按入职时间，每人发30万，20万，10万，共计1020万。

　　 柳颖，殷丹，金舒雅、邓亚伦，蔡崇庆、张三额外发100万奖金，陆璐额外发50万奖金感谢她在公司初始创业阶段的贡献。

　　 刚刚讨论确定的是年终的奖金，正常的每月奖金还是会正常发放。

　　 随着时间的流逝，上清酒也进入到了千家万户。

　　 网络上各种上清酒的评测也陆续的出现，所有的评测都非常的好。

　　 上次评测清风酒大火的翔子，也是第一时间对上清酒做出了评测，给出了非常高的评价。

　　 只要喝过的人对上清酒的认可的非常的高，都说这个酒做到了华夏白酒的新高度。

　　 绝对是白酒顶尖层次。

　　 而灯塔国的经销商，也向亿点公司直接订货了100吨。

　　 这些酒分两批完成运输，10吨直接空运，可以尽快满足市场，用来打响高端酒的口碑。